Развитие персонала

Мотивационная программа

Развитие навыков и профессиональный рост наших сотрудников являются одними из наших главных приоритетов. Предлагаем вам ознакомиться с несколькими инициативами по развитию персонала, которые были внедрены нашей компанией.

Введение в должность для новых сотрудников

В Luxoft успешно действует программа вводных тренингов. Она позволяет новым сотрудникам получить максимально полную информацию о компании, от стратегических целей её развития, структуры и глобального присутствия до внутренних политик, процедур и корпоративных стандартов.

Забота о новом сотруднике

Приступая к работе, каждый новичок обязательно получает Набор нового сотрудника (в него входят Справочник нового сотрудника и приятные подарки), а также проходит необходимый вводный инструктаж.

Модель управления персоналом

Luxoft гордится корпоративной моделью управления – People management model, которая успешно применяется уже в течение нескольких лет. Она основана на лучших мировых практиках управления персоналом и была внедрена в Luxoft в связи с потребностями быстрого роста компании. Согласно данной практике каждый новый сотрудник прикрепляется к определённому менеджеру, в обязанности которого входит курирование сотрудников вверенного ему подразделения, наставничество и введение в должность новых сотрудников, а также способствование их скорейшей адаптации, как в течение испытательного срока, так и в их последующей профессиональной жизни в компании.

Подразделы

Поделиться выделенным
Linkedin
назад
Контакты
+1 212 964 9900 ... .. Написать нам Найти нас
×