«Рекомендую для работы в Люксофт»
Служба управления персоналом компании Люксофт приглашает Вас принять участие в беспрецедентной акции – стать участником бонусной программы рекомендаций «Рекомендую для работы в Люксофт».
Уникальность данного предложения состоит в том, что обычно подобные акции проводятся исключительно внутри компаний, среди сотрудников. Мы же решили привлечь к задаче поиска новых талантливых сотрудников - программистов и IT-специалистов - максимально широкую аудиторию, ведь потребности нашей компании, растущей каждый год на 1,5-2 тысячи человек и открывающей все новые и новые произодственные площадки, грандиозны!
Итак, каждый из вас может ПОРЕКОМЕНДОВАТЬ нам программиста или IT-специалиста для работы на одной из наших многочисленных площадок, и - в случае трудоустройства кандидата на работу в компанию Люксофт - ПОЛУЧИТЬ БОНУС!
Интересно? Тогда читайте подробные и очень простые правила участия в программе рекомендаций и присылайте ваши заявки на участие!
1. Кого рекомендовать?
Рекомендовать для работы в нашей компании можно IT-специалистов и программистов любой специализации из числа знакомых или бывших коллег.Подтверждения факта знакомства или совместной работы, а также личных и профессиональных качеств кандидата, от рекомендателя не требуется. Вы можете рекомендовать нам кандидатов как на открытые в данный момент вакансии (постоянно обновляемый список вакансий - здесь), так и без привязки к конкретной вакансии. Рекомендатель не имеет права рекомендовать самого себя.
2. Как рекомендовать?
Для того, чтобы рекомендовать нам кандидата, следует заполнить короткую регистрационную форму и нажать кнопку Отправить. Форма попадет на обработку к Администратору БД Кандидатов Люксофт. Если у вас нет резюме рекомендуемого кандидата – не страшно ! Мы с удовольствием примем от вас такую рекомендацию и впоследствии сами запросим у кандидата резюме.
3. Как получить ответ и узнать о результатах?
В течении 2-х рабочих дней с момента отправки формы, от Администратора БД Люксофт в адрес рекомендателя поступает официальный ответ: принята или не принята рекомендация. Рекомендация может быть отклонена в следующих случаях:
1. Если резюме кандидата уже есть в БД Люксофт и контакт с кандидатом производился в течении последнего года (от даты поступления рекомендации),
2. Если полученная рекомендация нерелевантна IT индустрии.
3. Если рекомендация направлена с нарушением действующего законодательства РФ Компания в лице Администратора БД не обязана давать более подробных, чем приведенные выше, разъяснений о причинах отклонения рекомендации!
Компания не несет ответственности в случае предоставления ложных или недостоверных данных. Во всех остальных случаях рекомендация принимается, фиксируется в БД Компании и является действительной в течении 1 года с момента поступления. О результате рекомендатель информируется Администратором БД в ответном письме.
4. Когда можно получить бонус?
В случае найма рекомендованного кандидата в любое время в течение 1 года с момента поступления рекомендации, Администратор БД связывается с рекомендателем, используя предоставленные тем контакты для связи (в случае их изменения и не информирования Компании, мы не несем ответственности за невыплату бонуса*) и сообщает о факте найма, необходимости приехать в офис компании для оформления документов и получения бонуса.
* Если вы уже являетесь рекомендателем и вам необходимо связаться с Администратором БД для сообщения ему своих новых контактных данных, напишите письмо и ваша новая контактная информация будет внесена в БД Люксофт.
5. Каков размер бонуса и порядок его получения?
За успешную рекомендацию внешнему рекомендателю выплачивается бонус в размере 300 долларов (рублевый эквивалент за вычетом налогов) по официальному договору на подбор персонала.
Налог с полученного гонорара будет выплачиваться за счет рекомендателя, при этом Люксофт выступает налоговым агентом и соответственно перечисляет налог в бюджет. Ставка налога определяется в соответствии с действующим налоговым законодательством РФ.
В случае, если рекомендатель является нерезидентом РФ, ставка налога на доход физического лица составляет 30%.
В случае увольнения рекомендованного кандидата вне зависимости от того, в какой период и по какой причине это произошло, Компания не имеет ни моральных, ни материальных претензий к рекомендателю.
ЖДЕМ ВАШИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ!
Служба управления персоналом Люксофт